وضعیت مرخصی مازاد بر استحقاق سالیانه كاركنان تعیین تكلیف شد

رییس اداره کارگزینی دانشگاه تصریح کرد که طبق قوانین و مقررات کشوری، استفاده کارکنان از مرخصی مازاد در هر سال، منجر به معرفی آنان به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری می شود.

به گفته ابوالفضل شیشه گرها، مطابق آیین‌نامه ادارای و استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی، چون کارکنان باید قبل از درخواست مرخصی، از استحقاق خود برای استفاده از مرخصی مطمئن شوند؛ بر این مبنا، در صورت استفاده بیش از استحقاق و منفی شدن ذخیره مرخصی، مرخصی مازاد، غیبت لحاظ می شود.

شیشه گرها اظهار کرد: در چنین وضعیتی، بر اساس قوانین و مقررات، کارمند به هیأت بدوی رسیدگی به تخلّفات اداری کارکنان معرفی می شود.

شایان ذکر است، این موضوع، پیش تر، از طریق ارسال نامه به شماره 349141 به تاریخ چهارم شهریور 1402 برای تمام کارکنان دانشگاه، اطلاع رسانی شده است.

همچنین، روز 19 فروردین 1404 در نشستی با حضور دکتر محمدرضا مدبر، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه، بر اجرای دقیق این قانون، تأکید شد. رییس اداره حراست؛ رییس هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان، سرپرست مدیریت منابع انسانی؛ مدیر امور مالی، مدیر برنامه ریزی منابع مالی و بودجه دانشگاه، رییس اداره کارگزینی و نماینده اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات دانشگاه نیز در این نشست حضور داشتند. نشست مذکور در دفتر معاونت توسعه دانشگاه برگزار شد